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HR CONTROLLER H/F
Mise en ligne le 13 Sep 2019
Entreprise

Nous recrutons pour notre client groupe pétrolier, poste basé à Suresnes.

Poste

Sous la Direction du Directeur des Ressources Humaines pour l'Afrique, le HR CONTROLLER est responsable de la gestion de tous les rapports mensuels sur les ressources humaines, de la planification du personnel et des prévisions ainsi que des contrôles budgétaires dans la région Afrique.

Suivi des rapports mensuels des ressources humaines, des analyses, des indicateurs de performance et des actions recommandées pour une population de 300 personnes
• Consolidation de la planification des coûts de personnel et des effectifs, ainsi que des analyses et prévisions de la variance régulière
• aider les offres à livrer par la production de rapports avec l'affectation des ressources
• Suivi de la disponibilité des employés de la région Afrique
• Surveiller le budget des coûts de personnel et le budget du département des ressources humaines
• Développement continu de l'outil de planification des effectifs
• Mise en place de points de repère de rémunération réguliers pour tous les pays africains
• Assistance à l'élaboration de modèles de rémunération
• Coopération avec les ressources humaines locales pour calculer les compensations
• Réaliser des analyses commerciales régulières et ponctuelles et appuyer les décisions d'affaires en matière de ressources humaines
• Optimisation des processus liés aux ressources humaines et au contrôle de gestion

Profil recherché

De niveau Bac+3/5, en comptabilité, finance / contrôle de gestion, informatique de gestion ou dans une discipline connexe
Votre Anglais est bilingue . Le portugais serait un avantage
Vous avez une Expérience au minimum de 5 ans en tant que HR CONTROLLER ou des finances dans une organisation internationale.
La maîtrise de l'anglais (oral & écrit courant) est un prérequis obligatoire au poste compte tenu des échanges à l'international. Le CV proposé doit être en anglais.
La maîtrise d'Excel est un prérequis également, s'agissant du principal logiciel de travail.
Les principaux interlocuteurs seront la HR Director & les HRBP locaux de chaque pays.
La mission initiale est de 6 mois.
Une expérience au sein d'un environnement RH (pôle rémunérations & avantages sociaux) est demandée.
Une expérience au sein d'un département finance est appréciée.

Compétences avancées en Microsoft Excel et PowerPoint
Personne motivée par les résultats, capable de travailler de manière autonome et dotée d'excellentes compétences organisationnelles.
Bonnes compétences en communication et fort esprit d'équipe

  • Salaire
    50/60 K€ fct expérience
  • Durée du contrat
    6 mois
  • Prise de poste
    23 Sep 2019
Je postule

Si ce poste vous intéresse n’hésitez pas à me contacter, je vous accompagnerai dans les démarches.

Myriam
01 53 96 53 53