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CONSULTANT JUNIOR EN RECRUTEMENT H/F
Mise en ligne le 9 Jan 2018
Entreprise

Qui sommes-nous ? Aramis est une agence de recrutement (intérim CDD CDI) fondée en 2001. Notre politique et notre engagement valorisant la dimension humaine, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement humain, proactif et dynamique. Forts de nos 15 années d'existence, nous intervenons sur les fonctions supports (Finance & Comptabilité, RH & Juridique, Assistanat, Commercial & Marketing,…) pour de grands comptes nationaux ou internationaux et des PME sur des missions d'intérim ou de placement.

Poste

Qui sommes-nous ?
Aramis est une agence de recrutement (intérim CDD CDI) fondée en 2001. Notre politique et notre engagement valorisant la dimension humaine, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement humain, proactif et dynamique. Forts de nos 15 années d'existence, nous intervenons sur les fonctions supports (Finance & Comptabilité, RH & Juridique, Assistanat, Commercial & Marketing,…) pour de grands comptes nationaux ou internationaux et des PME sur des missions d'intérim ou de placement.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement un CONSULTANT en RECRUTEMENT H/F
Le métier de consultant comporte deux grandes dimensions complémentaires : la dimension commerciale et la dimension de conseil en recrutement.
1/ la phase commerciale
Le consultant est en charge de la prospection, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients. Le consultant s'inscrit comme un expert. Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques de recrutement sont au cœur de son expertise.
2/ la phase de conseil en recrutement
- le diagnostic complet du besoin client (contexte, nature du contrat, rémunération)
- le sourcing (diffusion d'annonces et recherche de candidats sur différents supports : bases de données, réseaux sociaux, CV thèques…)
- l'entretien (téléphonique suivi de l'entretien en face-à-face)
- les compte-rendu d'entretiens (écrits ou oraux)
- la constitution d'une short-List et la présentation des candidats au client
- l'accompagnement des parties jusqu'à la finalisation du process (négociations salariales, accompagnement clients et candidats dans leur prise de décision)
- le suivi d'intégration du candidat

Contrat : CDI
Lieu : Paris 8°
Rémunération : 35/36 K€ fct expérience + intéressement sur la marge

Profil recherché

Diplômé(e) Bac +4/5 (ESC ou Master) vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet de conseil en recrutement ou en Entreprise de Travail Temporaire.
Votre anglais est courant voire bilingue, vous maitrisez le pack office et les réseaux sociaux.
Vous possédez une réelle fibre commerciale, aimez les challenges, vous êtes ambitieux, tenace et souhaitez relever des défis !

  • Contrat
    CDI
  • Salaire
    0/0 K€ fct expérience
  • Localisation
    Paris 8°
  • Prise de poste
    1 Fév 2018
  • Compétences attendues
    • Anglais
    • pack Microsoft Office
Je postule

Si ce poste vous intéresse n’hésitez pas à me contacter, je vous accompagnerai dans les démarches.

Gilda
01 53 96 53 53