Le contrat
Le contrat de mission est établi par écrit et il vous est adressé dans les deux jours ouvrables qui suivent le début de la mission.Vous devez en retour remettre un exemplaire signé à votre agence dans les 48h qui suivent votre intégration dans l’entreprise.
Votre contrat doit préciser certaines mentions obligatoires:
- le motif du recours
- la durée prévue de la mission, la période d’essai essentielle
- la souplesse ( l’aménagement du terme ou souplesse permet de raccourcir ou prolonger la date de fin de contrat en fonction de la quantité de travail, elle est exclusivement à initiative de l’Entreprise Utilisatrice. Elle ne peut être refusée par l’intérimaire. Elle est inhérente à son contrat.
- la qualification demandée
- les caractéristiques du postes ( les missions essentielles qui vont seront confiées sachant qu’elles ne sont pas exhaustives)
- le lieu et les horaires de travail
- la rémunération de référence
Congés Payes
L’ indemnité compensatrice est égale à 10% de la rémunération totale (salaire de base plus avantages et accessoires de salaire payés). Elle est versée tout les mois.
I F M
L’intérimaire, à l’issue de sa mission a droit à une Indemnité de Fin de Mission( appelée Prime de Précarité).
L’IFM est égale à 10% de la rémunération totale brute due à l’intérimaire pendant la durée de son contrat. Elle est versée en fin de mission.
L’IFM n’est pas due en cas de :
- faute grave du salarié
- refus du salarié intérimaire d’aménagement du terme de son contrat
- embauche en CDI par l’EU
- force majeure
- rupture du CTT par l’intérimaire , même pendant la période d’essai
- contrat de mission formation
Acompte et règlements
Nous sommes en paye décalée. Votre salaire est en général viré entre le 9 et le 11 du mois suivant. Vous avez donc la possibilité de prendre un acompte chaque semaine ou à votre convenance par virement. Il représente maximum 70% des heures travaillées et doit être demandé le jeudi avant 14h.
Relevés d’heures
Ces documents sont indispensables à l’établissement de votre feuille de paie.Le relevé de vos heures travaillées doit être rempli, tamponné et signé par l’entreprise utilisatrice dans laquelle vous êtes délégué.
Ce document est ensuite à transmettre à votre agence, impérativement chaque fin de semaine par fax ou mail et impérativement le dernier jour ouvré du mois. Les originaux seront à envoyer toutes les 2 semaines ou en fin de mois.
La visite médicale
Vous devez la passer une fois par an. Une convocation vous précisant la date et l’heure vous sera transmise par votre agence . Merci de bien vouloir respecter les dates et heures de RDV. Nous vous rappelons le caractère obligatoire de cette visite. Une non présentation pourrait être sanctionnée par une fin de mission et une défalcation du coût de celle-ci sur votre salaire.
Absence, retard…
Toute indisponibilité, retard ou absence devront être signalés et justifiés à votre agence et à l’entreprise où vous êtes en mission, au delà de deux jours d’absences un justificatif s’impose (arrêt de travail)
Congés pour Événements Familiaux
Tout intérimaire bénéficie sans condition d’ancienneté à l’occasion de certains événements familiaux d’une autorisation exceptionnelle d’absence de:
- 4 jours pour son mariage ou remariage
- 4 jours pour le PACS
- 3 jours pour la naissance ou l’adoption survenue à son foyer
- 2 jours pour le décès d’un enfant
- 2 jours pour le décès du conjoint
- 1 jour le mariage ou remariage d’un enfant
- 1 jour pour le décès du père,mère; frère, sœur, beau-père ou belle-mère
- Un justificatif doit être impérativement envoyé à votre agence.
Collaborateur ARAMIS
La réussite de votre mission est essentielle pour vous, comme pour nous !
Aussi, quelques règles d’or s’imposent
- Donner une bonne image de vous-même et de la société Aramis,
- Vous intégrer pleinement au sein de l’entreprise :
- Pour chaque mission qui vous sera confiée, nous vous demandons :
- D’assurer la mission jusqu’à son terme,
- De vous conformer scrupuleusement aux horaires de travail de l’entreprise où nous vous déléguons,
- De mettre au service de celle-ci votre efficacité, votre disponibilité et votre diplomatie afin de réussir chaque mission et d’optimiser vos chances d’être apprécié.
- De plus nous vous remercions de mettre en veille votre PORTABLE durant les heures de travail.
