our notre client leader mondial du pétrole et du gaz, basé à Nanterre (92).
Nous recrutons pour une longue mission d’interim,
Un(e) Charge de DSN SIRH
Mission de 6 mois minimum
Vos missions:
Coordonne les activités DSN mensuelles pour toutes les entités France et est le point de liaison avec plusieurs entités extérieures (prestataire de paie et autres organismes sociaux).
Le titulaire est le point central de remontées et de décisions aux niveaux supérieurs des problèmes DSN se trouvant en dehors des services confiés au prestataire de paie extérieur (NGA).
Expert en sa matière, le titulaire garantit la bonne information du prestataire extérieur en ce qui concerne les spécificités extérieures.
Il participe aux décisions de mise en place opérationnelles dans les cas d’évolutions légales (interprétation de la Législation) ou techniques.
Il vérifie les rapports fournis par le prestataire de paie et prépare les rapports nécessaires à l’approbation de la DSN par le management et le département Finance.
Analyse et réconcilie les données mensuelles en matière de charges sociales : traite les anomalies liées aux personnes physiques, aux affiliations ou aux salaires (pour toute la population France ainsi que population détachée et expatriée).
Gère les appels de cotisations pour les organismes qui ne sont pas en DSN. Etudie et traite les demandes des organismes sociaux.
Réconciliation CPAM
Procède à la réconciliation des indemnités de sécurité sociale pour l’entité France et est le point de contact avec la CPAM / prestataire de paye.
Remonte les anomalies en paye et en DSN.
Mets en place les différents reports mensuels et en assure le suivi.
Garantit que l’exactitude de la paie en conformité avec les règles de calcul et la législation en vigueur.
Suivi du processus et conformité (clients internes et externes) :
Est le point de contact et soumet les rapports et/ou documents spécifiques aux autorités concernées.
Reçoit les auditeurs/contrôleurs et répond aux auditeurs/contrôleurs des autorités sociales ou fiscales en matière de charges sociales.
Informe le prestataire des changements générés par les audits/contrôles.
Service :
Remonte les problématiques et est force de proposition pour les questions/problèmes au niveau supérieur quand c’est nécessaire et met en place les solutions appropriées.
Prise de poste immédiate
Salaire entre 50 et 55 KE fonction expérience
Possibilité de Télé-Travail si vous êtes en Province
De formation supérieure, il vous sera demandé une expérience de minimum 5 ans sur un poste en SIRH DSN dans un environnement industriel et exigeant
Votre niveau anglais est intermédiaire
Package Microsoft Office et Outlook
Systèmes SAP ; EuHReka ; DSN
Vous maîtrisez les règles approfondies de paie (notamment charges sociales) et la connaissance de la population détachée est un vrai plus.
Capacité à interagir avec des chefs de départements et construire une relation de confiance avec les différents interlocuteurs internes.
