Notre client est un leader mondial des projets d’ingénierie, installation, construction et service dans le domaine de l’énergie. Son expertise porte sur les technologies sous-marines, onshore, offshore et de surface.
Nous recherchons pour une mission d’intérim de 3 mois renouvelable
un(e) CHARGE DE REMUNERATION / ANALYSTE DE REMUNERATION
Rattaché(e) au responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, vous aurez pour missions :
Rémunération
Vous participez à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la synthèse des informations et des données en matière de rémunération qui permettront à la Direction des Ressources Humaines d’orienter sa politique.
Plus spécifiquement vous serez en charge de:
** réaliser des propositions de package pour les nouveaux arrivants,
** effectuer les études de positionnement internes,
**,la réalisation des simulations et des études d’impact de rémunération (équité des rémunérations, tendances du marché…),
** répondre aux enquêtes de rémunération,
** vous assurer de l’application des accords d’entreprise en lien avec la rémunération,
** gérer les campagnes de révisions salariales en France.
Vous serez également amené à travailler de manière ponctuelle sur des sujets liés aux avantages sociaux (benefits).
Issu(e) d’une formation Niveau Bac+5, vous bénéficiez de 5 années d’expérience minimum sur une fonction similaire.
Vous avez un goût prononcé pour l’analyse des chiffres et avez développé des compétences en statistiques, en mathématiques appliquées et avez des connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages sociaux.
Par ailleurs, votre capacité à communiquer (à l’oral et par écrit), à analyser et à synthétiser, ainsi que votre rigueur et votre capacité d’adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Votre anglais est à minima courant et la maitrise d’autres langues un plus.
