Pour notre client: Société spécialisé dans le domaine du conseil en ingénierie pour le secteur du pétrole et du gaz : projets, ingénierie détaillée, service conseil en gestion de plateforme pétrolière, service de recherche et de développement dans le domaine du pétrole.
Nous recherchons dans le cadre dune réorganisation suite à une scission
un(e) GESTIONNAIRE ADP H/F avec un anglais anglais voire bilingue pour une mission d’intérim suivi d’un CDI
MISSION(S) PRINCIPALE(S) :
** Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés
** Veiller au respect de la législation, de la convention collective et des accords d’entreprise
ACTIVITES PRINCIPALES :
** Gestion de l’administration du personnel : établir les contrats de travail et les avenants et tout document relatif à la gestion du personnel / gestion administrative RH.
** Réaliser les DPAE ; actualiser le registre du personnel. Suivre les périodes d’essai et les fins de contrat temporaire.
** Conseiller et orienter les salariés – notamment lors de leur embauche et tout au long de la vie du salarié dans l’entreprise – sur leurs droits, leurs obligations et sur les démarches administratives à effectuer.
· Assurer le rôle d’interlocuteur principal avec différents organismes (CCI, inspection du travail …) en transmettant dans les délais impartis les documents administratifs requis.
** Assurer l’interface avec la médecine du travail.
** Assurer le relai auprès de la mutuelle.
** Participer à la préparation des réunions mensuelles du CSE.
** Etablir et diffuser les convocations aux réunions du CSE ; diffuser le compte-rendu du CSE.
** Participer au suivi de la BDES.
** Assurer l’interface avec les gestionnaires de paie.
** Passer les commandes et suivre la facturation pour les besoins RH.
** Participer à la mise en place de nouveaux projets et outils de gestion RH avec les équipes en filiale (notamment aux US et en Inde)
** Contribuer à la mise en place de la suppléance avec les autres gestionnaires RH des sites France
Prise de poste Septembre mais recrutement immédiat
De formation BAC+3 BAC+4 à dominante Ressources humaines
Il vous sera demandé une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaires idéalement dans une entreprise à l’internationale
· Connaissance des méthodes et outils de gestion des ressources humaines, bonnes notions en droit du travail.
· Connaissance de la Convention Collective applicable SYNTEC
· Logiciels paie et/ou administration du personnel – Bureautique (Pack Office) (excellent niveau sur excel)
· Anglais courant voire bilingue
· Très bonne communication orale et écrite, à l’écoute, discrétion et confidentialité, réactivité, autonomie, adaptabilité, prioriser ses tâches, polyvalence, rigueur et organisation.
