Rattaché au responsable administration RH, département paie & administration du personnel.
Au sein du service administration RH composé de 5 personnes vous participerez au suivi et au bon fonctionnement de l’administration du personnel  :
•    Elaboration des contrats de travail et avenants aux contrats de travail
•    Suivi mutuelle, suspensions contractuelles, temps-partiel, médailles du travail, titres restaurant…
•    Gestion du process d’embauche
•    Gestion du process de sortie
•    Elaboration de différents reportings
•    Prise en charge de sujets transverses sur l’administration du personnel
•    Emission de différentes attestations
•    Participation active aux tests utilisateurs des nouveaux outils RH et à la réorganisation du CSP
•    Gestion des dossiers individuels, traitement des demandes des salariés au travers de la plateforme « Ask P&C » (ServiceNow)
•    Gestion des intérimaires

Issu(e)  d’une formation minimum type Bac+3 en RH, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en cabinet ou en entreprise au sein d’un service Paie Administration du personnel, sur des fonctions similaires que celles décrites dans la fiche de poste.
Vous maitrisez les règles de l’ADP, la législation du travail, et SAP.
Vous justifiez d’un anglais situé entre l’opérationnel et le courant – méthodique, organisé(e) et fiable ; immédiatement disponible, n’hésitez pas postulez !