Notre client est un leader mondial des projets d’ingénierie, installation, construction et service dans le domaine de l’énergie. Notre expertise porte sur les technologies sous-marines, onshore, offshore et de surface.
Nous recherchons pour une mission d’intérim de 1 mois renouvelable remplacement maladie
un(e) GESTIONNAIRE RH anglais courant
Vous serez rattaché-e à l’équipe People & Culture vous travaillerez en étroite collaboration avec notre HR Director et HR Officer
Mission:
*** Suivi de l’administration du personnel – Interface avec le service Paie et administration du personnel –
*** Soutien à la gestion des demandes de recrutement –
*** Elaboration des contrats de travail et avenants aux contrats de travail des Contrats de travail, avenants et attestations, dossiers d’embauche –
*** Suivi de sujets transverses sur l’administration RH Recrutement
*** Diffusion des offres d’emplois, organisation des entretiens
*** Reporting RH Tableaux de reporting, suivi des campagnes annuels RH (Objectifs, formation, bonus etc)
Prise de poste immédiate
Votre niveau d’étude se situe à Bac +4/5
Vous avez idéalement développé votre cursus au sein d’une école de Commerce ou Master spécialisé
Vous avez déjà acquis plusieurs expériences au minimum de 5 ans en cabinet ou en entreprise au sein d’un service Paie Administration
Vous avez une bonne connaissance des règles de l’administration du personnel et des processus RH
Vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel, ce qui vous permet d’être à l’écoute des équipes pour mener avec rigueur et assiduité vos missions
Vous sollicitez facilement votre esprit d’équipe, vous êtes curieux(se) et ouvert(e) à votre environnement, et on vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion.
Votre anglais est courant
Vous maitrisez le pack office : Excel, Word et PowerPoint
