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R R H
Mise en ligne le 20 Sep 2021
Entreprise

Pour notre client Société  Multinationale spécialisée dans les secteurs de la distribution

Nous recherchons pour une mission d’intérim de 4 à 5  mois (avec possibilité de CDI)

un(e) R R H avec un niveau d’anglais courant

Recrutement immédiat pour prise de poste ASAP

Poste

Dans un contexte fortement international (anglophone et francophone) vos missions:

**’intervenir sur la gestion opérationnelle des ressources du siège et des filiales : recrutement, développement des parcours professionnels incluant la mobilité internationale, l’organisation et la formation, etc… d’une part,

**contribuer aux déploiements et à la mise en œuvre des sujets transverses comme la classification, les outils de recrutement, d’évaluation et de formation, les outils de rémunération et d’avantages sociaux, la communication, etc… d’autre part.

Vos principaux objectifs :

Le recrutement et le développement des ressources

Le déploiement des outils de gestion RH

La gestion des ressources humaines : exécution et fin du contrat de travail

Plus précisément les missions du Responsable Ressources Humaines sont les suivantes :

Recrutement / intégration : rédaction des définitions de fonction, choix des cabinets de recrutement, conduite de la démarche et négociation du package de rémunération.

Développement : animation du cycle développement RH incluant la préparation, le suivi et la synthèse de la campagne Entretien Annuel d’Activité, la salary review (cf. C&B) l’animation et la contribution à  la revue de l’organisation et des effectifs, plan de succession et de formation, détection des talents et des potentiels, mobilité internationale et développement professionnel, etc…

GEPG  : coordination et le déploiement auprès des ressources filiales de l’offre Campus

Compensation & Benefits : contribution à l’organisation de la revue des salaires France métropolitaine (augmentation individuelle, structure de rémunération, etc…) et international : révision des package internationaux, etc… Veille au déploiement et au respect par les filiales des obligations groupe en matière d’avantages sociaux : frais de santé, prévoyance, etc…

Relations sociales : participation ponctuelle aux réunions des Institutions Représentatives du Personnel

 

Profil recherché

De formation 3ème cycle de gestion des ressources humaines (MBA, DESS, etc…)

Expérience professionnelle de minimum 7 ans dans la fonction idéalement dans une entreprise internationale

Votre niveau d’anglais est courant voire bilingue

Vos atouts :

Diplomatie // communicant(e) // capacité à manger et travailler à distance // opérationel(le)

Précis(e), pragmatique, réactif(ve) et rigoureux(se)

 

Vous êtes disponible merci de postuler

Poste Immédiat

 

 

  • Contrat
    CDI
  • Salaire
    48/50 K€ fct expérience
  • Localisation
    SEVRES
  • Durée du contrat
    5 mois
  • Prise de poste
    1 Oct 2021
  • Compétences attendues
    • RESPONSABLE RH H/F
    • Anglais (courant à bilingue )
Je postule

Si ce poste vous intéresse n’hésitez pas à me contacter, je vous accompagnerai dans les démarches.

Gilda
01 53 96 53 53