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RESPONSABLE PAIE ANGLAIS COURANT H/F
Mise en ligne le 28 Juin 2021
Entreprise

Nous recrutons pour notre client Entreprise d’ingénierie pétrolière basée à Nanterre pour une mission de 3 mois ( possibilité de reconduction )  dans le cadre d’un surcroit de travail

un Responsable Paie H/F AVEC UN ANGLAIS COURANT

Poste

Directement rattaché(e) à la DRH, vos principales missions seront :

  • Animer l’activité de l’équipe Paie ( 10 gestionnaires de paie) et s’assurer de la bonne réalisation des services de paie pour les différentes entités du groupe basées en France, selon le planning défini et dans le respect de la législation et des pratiques usuelles (Code du travail, Convention collectives…)
  • S’assurer de la bonne réalisation des contrôles de paie, de toutes les entrées et sorties de la paie, et de l’ensemble des contrôles des bulletins de paie édités par le prestataire de paie
  • Réaliser la paie du Comité de Direction du Groupe
  • Mettre en œuvre, en lien avec le prestataire de paie, toutes les déclarations sociales et légales liées a la paie
  • S’assurer du paiement des différentes taxes para-fiscales et des différentes charges sociales dans les délais imposés
  • Produire et contrôler les déclarations sociales mensuelles (DSN)
  • Etre le réfèrent pour les changements de paramétrage de la paie en lien avec le prestataire de paie
  • Réaliser les réconciliations de virements bancaires de la paie et les validations avec le département Comptabilité.
  • Apporter son support à l’équipe paie dans l’utilisation du logiciel Paie (SAP/Euhreka) et des règles de paie
  • S’assurer de la bonne coordination des activités avec le pôle Administration du Personnel
  • Contribuer au développement d’une culture orientation client et d’une communication proactive, dans une logique d’amélioration continue
  • Assurer une partie du dialogue social avec les différents collaborateurs du Groupe.
  • Optimisation des processus :
  • Poursuivre l’intégration et l’optimisation des paies des sites en France.
  • S’assurer de la bonne efficacité de la Paie, avec la mise en place de KPIs (indicateurs de performance).
  • Proposer des améliorations continues d’évaluation et de contrôle de paie
  • Participer à l’harmonisation des processus entre les différentes entités
  • Assurer le déploiement de processus évolutifs, simplifiés et standardisés

Poste immédiat

Profil recherché

Issu(e) d’une formation : BAC+3/BAC+4. Ecole de commerce / Licence en droit ou diplôme équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines. Une spécialité en gestion de systèmes d’information de la paie ou en comptabilité-paie peut également convenir.

Vous parlez un anglais entre intermédiaire et courant pour échanger avec des interlocuteurs internes ou externes et rédiger des documents (e-mails/présentations/modes opératoires).

Vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans, avec si possible une première expérience réussie d’au moins 4 ans dans un poste similaire.

Vos savoir-faire:

  • Gestion des process (Lean).
  • Une très bonne maîtrise de SAP est indispensable
  • Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.
  • Maitrise du régime des impatriés détachés et expatriés, cadres dirigeants
  • Idéalement : les CCN du Syntec et de la Métallurgie 

Doté(e) d’une forte sensibilité RH, vous savez tenir les délais tout en étant rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Vous appréciez le travail en équipe, êtes rôdé(e) aux environnements complexes, en plus d’être un(e) manager confirmé, immédiatement disponible, merci de postuler.

  • Contrat
    INTERIM
  • Salaire
    60/65 K€ fct expérience
  • Localisation
    NANTERRE
  • Durée du contrat
    3 mois
  • Prise de poste
    1 Juil 2021
  • Compétences attendues
    • gestionnaire paie
    • Anglais (niveau courant )
    • Excel (exellente maîtrise)
    • Sap (excellente maîtrise )
Je postule

Si ce poste vous intéresse n’hésitez pas à me contacter, je vous accompagnerai dans les démarches.

Gilda
01 53 96 53 53